|
最近單位組織了觀看了林偉賢教授的“好員工”系列講座，林老師幽默詼諧的演講風(fēng)格，使大家都倍加用心地聽(tīng)好每一堂課，幾節(jié)課程下來(lái)，不僅拓寬了我們的知識(shí)面，也給我們?nèi)绾巫鲆幻脝T工有一個(gè)好的啟示。
為什么同樣的企業(yè)，同樣的舞臺(tái)，同樣的條件，有的人如魚(yú)得水，茁壯成長(zhǎng)，而有的人卻是一臉迷茫，停滯不前呢？究竟，什么樣的員工才是老板眼中的好員工，林偉賢老師針對(duì)“如何做一名好員工”給我們指點(diǎn)迷津。
一，好員工與好老板
好員工能夠把危機(jī)變?yōu)榱紮C(jī)：有些人會(huì)埋怨為什么老板把這么棘手的事交給自己做，而他沒(méi)想到，越是棘手，越有機(jī)會(huì)證明自己可以化腐朽為神奇，這樣才能增加老板的信任度，讓老板愛(ài)上你，成為老板離不開(kāi)的人。
二，責(zé)任思維與目標(biāo)設(shè)定
我們都愛(ài)說(shuō)，看一個(gè)男人好壞，主要看他是否有責(zé)任心，當(dāng)然，我們每個(gè)人都肩負(fù)著不同的使命和責(zé)任，不管對(duì)于家庭還是工作，如果企業(yè)和員工都僅僅是考慮自己的立場(chǎng)，多數(shù)狀況下是不平等的，因此很多人做不到。可以換位思考，很多事情就能迎刃而解。企業(yè)和員工相互理解，相互扶持，風(fēng)雨同舟，共同迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。另外，我們要在不同階段，不同時(shí)期，設(shè)定不同的目標(biāo)，這些目標(biāo)不能太大，不能不切合實(shí)際，要針對(duì)自身?xiàng)l件，另外，要均衡我們的人生目標(biāo)，只要目標(biāo)在，路就不會(huì)消失。
三，時(shí)間管理的實(shí)用方法
要積極運(yùn)用時(shí)間，不能在工作之余做一些無(wú)關(guān)工作的事，但是，也不能因?yàn)楣ぷ饔绊懥俗陨淼募彝ズ徒】担谶@節(jié)課中，林老師要我們學(xué)會(huì)均衡人生的八大領(lǐng)域，休閑，健康，家庭，工作，理財(cái)，人脈，心靈，成長(zhǎng)。
四，自我增值的行動(dòng)方案
要致力于終生學(xué)習(xí)，俗話說(shuō)，活到老，學(xué)到老，三人行必有我?guī)煟覀儠r(shí)刻處于學(xué)習(xí)的環(huán)境中，只有不斷的充實(shí)自己，掌握重要的能力資本，才能增加自身價(jià)值，做一個(gè)有用的人。
很喜歡林老師的一些經(jīng)典話語(yǔ)，給別人一個(gè)機(jī)會(huì)，就是給自己一個(gè)未來(lái)，懂得接受的責(zé)任，接受應(yīng)該接受的，接受是所有成就的來(lái)源。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，要學(xué)會(huì)積極地面對(duì)，多思考，多做事，只有做，才能知道怎么做，只有學(xué)，才能知道如何學(xué)，借鑒好的經(jīng)驗(yàn)，在前進(jìn)的路上給自己加油鼓勁，這樣才能走的更快，走得更遠(yuǎn)。
|
