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最近單位組織了觀看了林偉賢教授的“好員工”系列講座,林老師幽默詼諧的演講風(fēng)格,使大家都倍加用心地聽(tīng)好每一堂課,幾節(jié)課程下來(lái),不僅拓寬了我們的知識(shí)面,也給我們?nèi)绾巫鲆幻脝T工有一個(gè)好的啟示。
為什么同樣的企業(yè),同樣的舞臺(tái),同樣的條件,有的人如魚(yú)得水,茁壯成長(zhǎng),而有的人卻是一臉迷茫,停滯不前呢?究竟,什么樣的員工才是老板眼中的好員工,林偉賢老師針對(duì)“如何做一名好員工”給我們指點(diǎn)迷津。
一,好員工與好老板
好員工能夠把危機(jī)變?yōu)榱紮C(jī):有些人會(huì)埋怨為什么老板把這么棘手的事交給自己做,而他沒(méi)想到,越是棘手,越有機(jī)會(huì)證明自己可以化腐朽為神奇,這樣才能增加老板的信任度,讓老板愛(ài)上你,成為老板離不開(kāi)的人。
二,責(zé)任思維與目標(biāo)設(shè)定
我們都愛(ài)說(shuō),看一個(gè)男人好壞,主要看他是否有責(zé)任心,當(dāng)然,我們每個(gè)人都肩負(fù)著不同的使命和責(zé)任,不管對(duì)于家庭還是工作,如果企業(yè)和員工都僅僅是考慮自己的立場(chǎng),多數(shù)狀況下是不平等的,因此很多人做不到。可以換位思考,很多事情就能迎刃而解。企業(yè)和員工相互理解,相互扶持,風(fēng)雨同舟,共同迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)。另外,我們要在不同階段,不同時(shí)期,設(shè)定不同的目標(biāo),這些目標(biāo)不能太大,不能不切合實(shí)際,要針對(duì)自身?xiàng)l件,另外,要均衡我們的人生目標(biāo),只要目標(biāo)在,路就不會(huì)消失。
三,時(shí)間管理的實(shí)用方法
要積極運(yùn)用時(shí)間,不能在工作之余做一些無(wú)關(guān)工作的事,但是,也不能因?yàn)楣ぷ饔绊懥俗陨淼募彝ズ徒】担谶@節(jié)課中,林老師要我們學(xué)會(huì)均衡人生的八大領(lǐng)域,休閑,健康,家庭,工作,理財(cái),人脈,心靈,成長(zhǎng)。
四,自我增值的行動(dòng)方案
要致力于終生學(xué)習(xí),俗話說(shuō),活到老,學(xué)到老,三人行必有我?guī)煟覀儠r(shí)刻處于學(xué)習(xí)的環(huán)境中,只有不斷的充實(shí)自己,掌握重要的能力資本,才能增加自身價(jià)值,做一個(gè)有用的人。
很喜歡林老師的一些經(jīng)典話語(yǔ),給別人一個(gè)機(jī)會(huì),就是給自己一個(gè)未來(lái),懂得接受的責(zé)任,接受應(yīng)該接受的,接受是所有成就的來(lái)源。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中,要學(xué)會(huì)積極地面對(duì),多思考,多做事,只有做,才能知道怎么做,只有學(xué),才能知道如何學(xué),借鑒好的經(jīng)驗(yàn),在前進(jìn)的路上給自己加油鼓勁,這樣才能走的更快,走得更遠(yuǎn)。
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